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          [广东省委组织部常务副部长]广东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题

          【www.mrxsql.com--演讲稿】

          套题之一
          一、某党支部换届选举时,上级党委批准的书记候选人落选,另一名党员通过非组织手段拉选票,被选为党支部书记。如果这个党支部的上级党委向你请示怎样处理这件事,你如何答复?
          【答题参考思路】:
          1.党委对选举结果不予批复。
          2.派人进一步调查了解,查清事实,依照有关规定,对这名党员的违纪行为进行处理。
          3.深入做好该支部其他党员的工作,保持稳定。
          4.待条件具备时重新组织选举,或暂由党委直接任命支部书记。
          二、有人认为现在搞市场经济了,要寻能人”进领导班子,你对这个问题有什么看法?
          【答题参考思路】:
          1。不能笼统地讲寻能人”对不对,我们党的用人标准是德才兼备,要看选的“能人”是不是德才兼备。
          2。坚持德才统一的原则,正确处理德和才的关系。德是第一位的,同时要看才能。
          3.要按照党在新时期的总任务总目标的要求,选拔那些德才兼备的优秀人才担任各级领导职务。
          套题之二
          一、某企业部分职工下岗,几名党员带领下岗职工数次到上级机关集体上访,要求解决生活困难。如果领导安排你去处理这件事,你打算怎样做?
          [答题参考思路]:
          1.教育党员有意见和要求应通过组织渠道反映,带头集体上访是不对的。
          2.了解这个企业部分职工下岗的原因和实际生活状况,通过党员有针对性地做好职工思想工作,避免再次集体上访。
          3.会同企业领导,研究采取有效措施,发挥党员的先锋模范作用,帮助下岗职工解决实际困难。
          二、某厅拟选拔一位副厅长,有A、B、C三位人眩
          人选A2任职时间较长,办事稳妥,熟悉本部门业务,群众威信较高,比较成熟,但年龄偏大(55岁),学历偏低(中专),魄力较校
          人选B:思想解放,有开拓精神,48岁,本职工作政绩突出,但说话不注意场合,工作粗一些,群众威信一般。
          人选C:比较年轻(39岁),大学本科毕业,熟悉本部门业务,思维敏锐,好学上进,有一定工作能力和发展潜力,但任职时间短,政绩还不够突出,推荐票居第3位。
          你认为应该为领导提出什么样的参考意见?
          [答题参考思路]:
          1.从总体上讲,应选拔年纪轻、学历层次高、有发展潜力的干部,特别是在班子老化、文化程度偏低的情况下,C可作为进班子的最佳人眩
          2.如果现有班子成员比较年轻,有活力,有开拓精神,A可作为进班子的人眩
          3.如果现有班子成员思想比较保守,开拓精神不足,工作长期打不开局面,B可作为进班子的人选,但要对其进行帮助,提出严格要求。
          套题之三
          一、目前,部分党员干部对邓小平理论的学习缺乏刻苦钻研精神,浅尝辄止,深不下去。如果安排你具体抓这方面工作。你对解决这个问题有什么打算?
          [答题参考思路]:
          1.教育党员干部充分认识邓小平理论的历史地位和指导意义,增强深入学习的自觉性。
          2.针对不同层次党员干部的实际情况,分别制订学习计划,提出具体要校
          3.采取适当方式,开展学习活动,增强学习效果。
          4.加强督促检查。干部述职时要“述学”,评议干部时要“评学”,考核干部时要“考学”。
          二、某市委组织部考察了一名拟提拔的干部后认为,该同志表现不突出,拟暂不提拔。但向市委有关领导汇报时,该领导说,你们考察不准确。如果你是直接承办这件事的同志,应该怎样对待?
          [答题参考思路]:
          1.认真回顾:检查考核工作是否真实地反映了该同志的情况。
          2.如考察情况基本符合实际,应进一步向领导作出解释说明。
          3.根据情况也可进一步扩大谈话范围,再进行考察了解;或建议领导暂时放一放。
          4.总的原则是,组织部门的同志应认真履行职责,如实反映考察情况,为领导当好参谋。
          套题之四
          一、某党委一名领导成员,对领导班子集体研究确定的某项决策有不同意见,因而不去认真贯彻执行。对这个情况,你认为应当如何处理?
          [答题参考思路]:
          1.对这位同志的做法进行批评。作为党委领导成员,有不同意见可以保留,但必须坚决执行集体决议。
          2.认真听一下这位同志的意见,进一步做好统一思想的工作。
          3.健全民主决策程序,鼓励每个领导成员在会上大胆发表不同意见,充分讨论后集中正确意见作出决策。
          二、目前不少单位存在选拔年轻干部难的问题,你认为应该怎样解决为好?
          [答题参考思路]:
          1.对这个问题要作具体分析。既有认识问题,也有培养问题,还有如何选拔的问题。
          2.首先要解决认识问题,其次要抓落实,不能停留在口头上,要采取切实措施,选拔优秀年轻干部进班子。
          3.抓基础,做好后备干部培养工作,使年轻干部能够健康成长。
          4.妥善安排好老同志,调动各个方面的积极性。
          套题之五
          一、从调查情况看,少数党组织领导班子缺乏凝聚力,一个重要原因是主要负责同志民主作风差,重大问题个人说了算。如何解决这个问题,你谈谈自己的看法。
          [答题参考思路]:
          1.教育和帮助班子主要领导同志增强民主意识,当“班长”不当“家长”,善于听取各种不同意见。
          2.健全和完善领导班子议事制度和决策程序,确保实现民主决策和科学决策。
          3.对主观武断、造成重大决策失误的,要追究责任;对个别作风专断,严重影响班子团结的,应采取组织措施。
          二、应该按照群众团体的章程进行选举的群众团体主要负责人,在党内没有按照干部管理权限考察审批之前,就在代表大会上进行了选举。如果遇到这种情况你将如何处理?
          [答题参考思路]:
          1.该做法违背了党管干部原则和程序,该群团负责人应当由党委组织部门先按程序考察和报批,经党委同意并推荐后,再履行有关选举程序。
          2*考虑到已经选举,党委组织部门可再对该负责人进行考察了解,如符合任职条件。选举符合法定程序,即同意其任职意见;如不符合任职条件,应作适当调整。

          本文来源:http://www.mrxsql.com/fanwendaquan/128248.html

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